Le régime de retraite de l’UNIRS

L’UNIRS est une institution interprofessionnelle ARRCO. Le régime de retraite de l’UNIRS utilise un système par points.

Conditions d’ouverture des droits

Ne ratez aucun article, inscrivez-vous à la newsletter
Vous pourrez vous en désinscrire à tout moment

Participants

  • Retraite normale : 65 ans ou 60 ans, à taux plein, en cas d’inaptitude au travail reconnue par la sécurité sociale, ainsi qu’aux titulaires de la carte nationale de déporté ou interné
  • Retraite possible avant 65 ans (sous certaines conditions) pour anciens combattants et prisonniers de guerre, sans application coefficient d’anticipation
  • Minimum d’âge : 60 ans, avec application coefficient d’anticipation
Retraite à 60 ans

Retraite à 60 ans

Veuves

  • avoir 50 ans, sans condition d’âge et invalide au sens de la législation sociale ou si 2 enfants âgés de moins de 20 ans à charge
  • suspension jusqu’à 50 ans si fin d’invalidité
  • suppression si remariage

Veufs

  • avoir 65 ans ou sans condition d’âge si invalide ou inapte au sens de la législation sociale
  • suspension jusqu’au 65 ans si fin d’invalidité
  • suspension en cas de remariage

Orphelins

  • orphelins de père et de mère âgé de moins de 21 ans
  • droits maintenus au-delà de 21 ans si incapacité de travailler constatée et à charge du dernier parent à son décès
  • suspension si cessation de l’état d’invalidité ou si cet état permet l’attribution d’une pension ou d’une rente

Niveau des droits

Participants

Anticipation :

  • à 60 ans, coefficient : 0,78
  • entre 60 et 62 ans : + 0,0125 par trimestre supplémentaire
  • à 62 ans, coefficient : 0,88
  • entre 62 et 65 ans : + 0,010 par trimestre supplémentaire
  • pas d’augmentation de droit au-delà de 65 ans

Veuves

60 % de l’ensemble des points du participant, sans tenir compte du coefficient d’anticipation, majorations éventuelles comprises.

Veufs

50 % de l’ensemble des points de la participante, sans tenir compte du coefficient d’anticipation, majorations éventuelles comprises.

Orphelins

30 % de l’ensemble des points du participant, sans tenir compte du coefficient d’anticipation, pour chaque enfant, majorations éventuelles comprises.

Entrée en jouissance

Participants

  • à la cessation de l’activité salariée
  • premier jour du trimestre civil suivant le dépôt de la demande

Veuves

  • premier jour du trimestre civil suivant décès du retraité si 50 ans ou invalide au sens de la législation A.S.
  • ou premier jour du trimestre civil suivant 50e anniversaire ou l’invalidité
  • ou premier jour du mois civil suivant décès du mari si celui-ci n’était pas encore allocataire

Veufs

  • premier jour du trimestre civil suivant décès de la participante si 65 ans ou inapte ou invalide au sens de la législation des A.S.
  • ou premier jour du trimestre civil suivant 65e anniversaire, reconnaissance de l’inaptitude ou constatation invalidité

Orphelins

Premier jour du trimestre civil suivant le décès du dernier parent (pour le participant comme pour les ayants droit l’entrée en jouissance est subordonnée au dépôt d’une demande de liquidation).

Paiement des allocations

Participants

Par trimestre et d’avance.

Veuves

Par trimestre et d’avance.

Veufs

Par trimestre et d’avance.

Orphelins

Par trimestre et d’avance.

Majorations et avantages

Pour les participants :

  • 10 % de majoration pour chaque enfant à charge de moins de 20 ans ou plus de 20 ans si infirme ou incurable
  • si au moins vingt ans dans une entreprise adhérente au régime, majoration de 5 % des points acquis au titre de cette entreprise
  • 20 % de majoration si participant né avant le 1er avril 1886

Validation des périodes d’interruption

Pour les participants :

  • interruption supérieure à 2 mois due à la maladie, la maternité ou un accident du travail
  • invalidité
  • périodes 14-18 et 39-45 sous réserve de satisfaire à certaines conditions
  • chômage indemnisé par ASSEDIC postérieurement au 1-10-67

Ajouter un commentaire