--- titre: "La retraite : c’est quoi exactement ?" chemin: "/retraite-quoi-exactement" type: article format: markdown langue: fr statut: publie publie_le: 2015-12-28T07:41:53+00:00 version: 3 --- L’idée de retraite renferme des idées de grande importance. A cet égard, une question arrive parfois dans l’esprit : comment préparer, calculer et réussir sa retraite ? ## La notion de retraite Un programme, sans doute, mais dont l’étude conditionne en partie le **succès** d’une période de notre vie que l’on dit à tort inactive. A vingt ans, on se prépare aux divers examens qui sont censés ouvrir les portes de l’âge de l’adulte et de la **vie professionnelle**. Qu’il n’existe rien de tel pour le troisième âge ne constitue pas une raison pour que l’on ne s’y prépare point. La retraite constitue l’**ultime période de notre vie** : ce n’est pas une raison pour la traiter comme la dernière. La notion de retraite apparaît fondamentalement ambiguë puisqu’elle désigne à la fois l’état de celui qui a **cessé son activité professionnelle** et les subsides qu’il reçoit. Elle le devient d’ailleurs de plus en plus dans la mesure où, le terme n’était pas protégé, il est parfois mis à toutes les sauces. On l’utilise, d’abord, pour désigner les **subsides versés à intervalles réguliers** par ces organismes, en quelque sorte officiels, auxquels tout le monde s’adresse après avoir cessé de travailler, ensuite pour qualifier tout ce qui, de près ou de loin, ressemble à cette **première catégorie de prestations**. ## Une compagnie d’assurances Ainsi, une compagnie d’assurances désireuse de mieux placer certains contrats auprès de la fraction de sa clientèle qui approche ou a passé la cinquantaine les baptisera-t-elle « **contrats de retraite** » ; une entreprise offrant à certains membres de son personnel des subsides réguliers pour les aider à **partir en retraite** avant l’âge habituel les qualifiera éventuellement de prestations provisoires de retraite ; aujourd’hui l’UNEDIC – sorte d’organisme d’assurance **chômage** créé par les partenaires sociaux -, désireuse de concourir à la résorption du chômage, offre des prestations analogues qualifiées de **« préretraite »**. De la sorte, tout n’est pas toujours bien clair dans l’esprit des futurs retraités qu s’interrogent sur leur avenir. ## Catégorie de prestations Il faut donc tenter, avant tout, de préciser qui est quoi. A cet égard, il convient d’opérer une première distinction entre tout ce qui est à la fois **obligatoire**, **collectif** et **viager** – autrement dit prévu pour durer la vie entière – et ce qui est facultatif ou encore individuel ou provisoire. Les prestations entrant dans la première catégorie constituent véritablement des retraites tandis que le reste mérite, à notre sens, d’autre dénominations. ## La confusion Voilà pour les principes. Nous verrons qu’il existe bien évidemment des organismes et des prestations qui se situent à la frontière de ces deux domaines pourtant **bien distincts**. Ce n’est pas une raison pour entretenir la confusion. Gardons donc toujours présente à l’esprit la distinction entre l’obligatoire-viager-collectif d’une part, le facultatif et/ou provisoire d’autre part. C’est dans la première catégorie – ou à la frontière – que l’on rencontre les [régimes et les caisses de retraite](/entend-regimes-retraite/). Ces dénominations recouvrent des réalités apparemment assez simples. Elles apparaissent pourtant plutôt difficiles à appréhender à compter du moment où l’on commence à pousser l’exploration dans cette jungle luxuriante et touffue que constitue le **monde des retraites**.